辞退通知书
王敏：
我厂与你于2019年1月1日签订劳动合同，双方建立劳动合同关系。但在劳动合同履行的过程中，鉴于你之前种种违反厂纪厂规的表现，根据《劳动合同法》中的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。请你接到本通知后立即到相关部门办理离职手续。辞退理由如下：
1、 你从今年5月开始屡次违反我厂的规章制度，且多次警告无果。在今年5月24日下午未请假无故离厂，在回厂后厂领导询问去向时态度恶劣，并且当众大声争吵，影响恶劣。
2、 车间主任多次反应你上班时间擅离职守，车间会议时也多次强调此事，但是你本人仍然我行我素，后来在7月11日厂领导通过厂内监控发现你离岗超过20分钟，而且此类事件一天并不是一次，甚至在以后的工作时间内经常发生。
3、 今年8月17日你又未经领导同意无故旷工，厂部认为口头警告对你已无意义，于是在8月19日出书面批评通知。
4、 9月11日下午你在上班时间私自用个人移动手机在本场禁止拍照区域拍本厂员工以及设备工作画面，该行为，有泄漏我厂专利产品技术的行为的嫌疑，且被老板当场发现。而且事后厂部领导在与其他员工的交流中得知你并不是首次在车间拍摄。
5、 9月12日——9月25日，你未向我厂请假，但是你至今未来上班，按照我厂员工手册这9天以旷工处理。故自2019年9月25日起，本厂作为开除处理。特此通知！
在接到本通知后，你不得以本厂名义开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
无锡市申锡蜂窝机械厂
2019年9月25日
